Профсоюзная организация

Решение социальных и трудовых проблем:

• низкая заработная плата работающего населения
• режим рабочего времени и времени отдыха
• решение социальных вопросов штрафы на рабочих, накладываемые администрацией ​за различные нарушения пенсионное обеспечение
• безопасная организация трудового процесса ​

В соответствии с Трудовым кодексом РФ Профсоюз сегодня единственная общественная организация, имеющая право по закону и способная на деле представлять интересы и защищать права работников. ​ Именно Профсоюз первым встает на защиту интересов простых граждан.​ Для выполнения своей функции Профсоюз нужен как сильная общественная организация, объединяющая в своем составе как можно большее количество людей.​ Профсоюз – многоступенчатая организация, которая на каждом уровне несет свою миссию.​

Уровень правительства РФ (законодательный уровень - з-н "Об образовании в РФ" квалификационные характеристики должностей работников образования, ФГОСы, Профессиональные стандарты, Приказы Минобразования и Министерства соц.развития и пр.)​

Региональный уровень – Правительство Москвы (законодательный уровень, 3-х стороннее Соглашение)

Уровень Департамента образования и МГО (двухстороннее соглашение, принятие локальных актов, приказов по образованию на уровне Москвы)

Уровень первичных профсоюзных организаций – коллективный договор, локальные акты организации и др.)​

ЗАЧЕМ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКУ

Вступив в профсоюз, работник получает право:

• на все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре на бесплатную юридическую помощь по вопросам приема на работу, переводов по работе и увольнению, режима рабочего времени и отдыха, охраны труда, гарантий и компенсаций
• на рассмотрение индивидуального трудового спора работника - члена профсоюза с работодателем или его представителями на защиту профсоюзом в случае увольнения с работы, других несправедливых действий
• на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении его вопросов в суде
• на оперативную защиту интересов по другим вопросам, в том числе по улучшению условий труда на конкретном рабочем месте на защиту члена профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного здоровью на производстве
• на материальную помощь в случаях возникновения​ тяжелых жизненных обстоятельств на дополнительное страхование от несчастных случаев на​ себя и членов своей семьи выделении кредитов через КСУ (с льготными %)​
• на помощь в получении льготной путевки на санаторно-​курортное лечение, на оздоровление и отдых для себя, ​ детей и членов семьи
• на льготное корпоративное добровольное медицинское ​страхование в ведущих клиниках Москвы на поддержку и помощь в карьерном росте молодому ​ педагогу

ЗАЧЕМ ПРОФСОЮЗ РАБОТОДАТЕЛЮ

Сотрудничая с профсоюзной организацией, ​работодатель получает:

• помощника в разрешении трудовых споров (решение ​ трудовых споров не со стихийно образованной группой, ​а с компетентной организацией, реально смотрящей на ​состояние дел)
• практическую помощь в решении вопросов по охране ​труда и соблюдении трудового законодательства помощника и организатора культурно-массовой, ​оздоровительной и спортивной жизни коллектива социального партнёра,
• образованного и обученного в ​ соответствии с законами и несущего всю полноту ответственности помощника в решении социальных и личных вопросов ​работников
• партнёра в достижении наилучших трудовых результатов​ в воспитании у работников преданности организации, корпоративной культуре, обеспечении трудовой и ​ производственной дисциплины

АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ НА СЕГОДНЯ

система оплаты труда и заработная плата​

режим рабочего времени и времени отдыха​

пенсионное обеспечение​

охрана труда и здоровья работников​

• система оплаты труда и заработная плата​
• режим рабочего времени и времени отдыха​
• пенсионное обеспечение​
• охрана труда и здоровья работников​

РЕКОМЕНДАЦИИ по организации рабочего цикла с использованием персональных компьютеров:

1. Предложения по организации работы.
2. Организация занятий детей школьного возраста и занятий  детей дошкольного возраста.
3. Профилактическая гимнастика для дошкольников для снятия статического и нервно-эмоционального напряжения.
4. Гимнастика для снятия общего утомления.
5. Комплексы упражнений физкультурных минуток.
6. Комплексы упражнений физкультурных пауз.

Рекомендации по организации рабочего цикла с использованием персональных компьютеров

• Профсоюз - фильтр принимаемых решений, гарант их конструктивности.
• Профсоюз - лидер, создающий единую команду.
• Профсоюз - партнер, помощник, соратник.
• Профсоюз - совесть педагогического коллектива.
• Профсоюз – возможность самореализации в творчестве, искусстве в педагогических конкурсах.
• Профсоюз – социальная поддержка ​ Профсоюз – носитель корпоративных принципов​.